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孙英哲
人力资源系统培训
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l工作分析的定义 一．工作分析的含义 who，谁来完成这些工作? what，这一职位具体的工作内容是什么? when，工作的时间安排是什么? where，这些工作
秦蕾
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培训目标 作为一个部门经理，他/她一定要具有两个基本能力：一管钱，二管人。本课程就是为了培养有效的管人的能力而设计的。通过传授人力资源日常的工作理念,技巧和工具，
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激发活力——做自己人生的CEO
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人力资源晋级之-从AM到BP
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